🎯 3초 핵심 요약: 2026년 최저임금(시간당 10,320원) 인상에 맞춰 실업급여 1일 상한액이 68,100원, 하한액은 66,048원으로 전격 조정되었습니다. 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 근속하면 남은 급여의 50%를 조기재취업수당으로 수령할 수 있습니다. 고용24를 통해 개정된 산정 기준과 수급 요건을 정확히 점검하고 신청하시기 바랍니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 이직일(퇴사일) 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상인가요? 경영상 해고, 계약 만료, 권고사직 등 정당한 비자발적 사유로 퇴사하셨나요? 실업급여 수급 기간 중 소정급여일수를 절반(1/2) 이상 남겨두고 재취업할 계획이 있으신가요? 근로자가 갑작스럽게 직장을 잃거나 계약 만료로 퇴사하게 되었을 때, 재취업 활동 기간 동안 든든한 생계 버팀목이 되어주는 제도가 바로 고용보험의 구직급여(실업급여)입니다. 2026년 들어 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정 적용되면서 실업급여의 산정 기준과 상·하한선 체계에 유의미한 변화가 발생했습니다. 특히 7년 만에 1일 지급 상한액이 상향 조정되었을 뿐만 아니라, 빠른 사회 복귀를 장려하는 인센티브 제도인 조기재취업수당 의 지급 요건 및 사후 관리 기준을 제대로 파악하지 못해 손해를 보는 구직자가 적지 않습니다. 고용노동부의 최신 행정 지침과 공시 데이터를 바탕으로 개정된 실업급여 기준과 수당 산정 방식을 체계적으로 안내해 드리겠습니다. 1. 2026년 실업급여 상한선·하한선 인상 내역 및 산정 구조 1일 상한액 68,100원 및 최저 하한액 66,048원 적용 구직급여 지급액은 원칙적으로 퇴사 전 3개월간 지급받은 1일 평균임금의 60%를 기준으로 계산됩니다. 그러나 소득 격차에 따른 지나친 불균형을 막고 최소한의 생계를 보장하기 위해 법정 최고 한도(상한액)와 최저 보장 한도(하한액)를 두고 있습니다. 2026년 시간당...